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我校后勤社会化深化改革启动 后勤人员从行政管理中剥离

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本网讯3月4日下午,我校召开后勤社会化改革动员大会,标志着学校后勤社会化深化改革正式启动.改革近期目标是后勤服务企业化,将后勤服务性项目所占用的资产和后勤服务的人员从学校行政管理中剥离出来,通过改组、改制,组建具有独立法人资格的后勤与产业集团,形成“事企分开、两权分离、市场驱动、集约管理”的运行机制. 副校长龙少锋代表校党委作了动员报告,他回顾了学校后勤社会化改革的的历程,阐述了新一轮后勤改革的思路,提出了工作要求

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产业集团,后勤实体全体全体员工参加了动员会. 据悉,此次改革包括管理体制和运行机制两方面内容.管理机制改革包括组建后勤与产业管理处和成立后勤产业集团

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后勤与产业管理处为原总务处和产业管理处合并,代表学校对后勤与产业集团行使监控、监督职能;后勤与产业集团由总务处属下的各中心及科室的有关服务职能与目前学校管辖的科技产业集团合并而成,后勤与产业集团采取有限责任公司的模式,设立董事会、监事会,实行董事会领导下的总经理负责制,董事会向学校负责,总经理向董事会负责. 运行机制方面将进行人事用工制度、财务管理、分配制度、资产管理等方面的改革(另作详细报道). 龙少锋指出,后勤社会化改革是学校改革的一项系统工程,关系学校发展及学校后勤未来,他要求有关人员认真学习改革方案及有关文件,统一思想,更新观念,以实际行动投入新一轮的后勤社会化改革中;要落实好各项改革措施,整合好各项资源,完成经营目标,作好内部管理和外部经营的各项措施;切实作好人员分流工作;各职能部门要在改革中发挥作用,创造改革的氛围.龙少锋强调,在此次后勤社会化改革中,党员干部要发挥先锋模范作用,党组织要深入细致做好员工思想工作,带动员工支持改革,了解改革,保持共产党员先进性教育要在此次后勤社会化改革充分体现. (新闻中心记者 林雪漫)
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