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我校出台重大政策引进优秀人才

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本网讯记者今日从人事处获悉,《广州大学引进优秀人才实施办法》经过广泛征求意见后,最近已经校长办公会议和党委常委会的讨论通过.这标志我校围绕“人才强校工程”的实施,下大力气引进高层次、高水平人才的重大措施开始启动. 重点引进高层次、高水平带头人 根据《实施办法》的要求,我校将重点引进的人员为:“两院”院士、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家有突出贡献的中青年专家、国家教学名师、“国家杰出青年科学基金”获得者、进入跨世纪优秀人才培养计划人选、杰出的人文科学学者、人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选、中科院“百人计划”入选者、高校青年教师奖获得者、国家重点实验室的主要负责人、列入广东省“千百十”的“十”人选、优秀青年教师资助计划人选、高等学校骨干教师资助计划人选、海外优秀留学归国人员科研启动基金人选、学科建设发展急需的国家级、省部级学术带头人、教学、科研岗位急需的教授、博士(含博士后)等. 引进人才既重身份更重业绩 据介绍,为真正引进优秀人才,根据中央人才工作会议精神,我校在优秀人才引进中将贯彻以下原则:(一)计划统筹原则.根据学校师资队伍发展规划,优先引进申报博士点、硕士点、重点学科、重点实验室的急需人才.(二)既重身份,更重业绩的原则.(三)既重科研成果,也重教学成果的原则.(四)公开招聘、择优聘用、聘约管理的原则.(五)人尽其才、才尽其用原则.为引进人才提供必要的工作、生活条件,充分发挥其积极性和创造性 书记、校长挂帅引进人才 据悉,学校将成立“广州大学引进人才工作领导小组”,书记、校长任组长.领导小组下设“广州大学引进人才工作办公室”,负责人才引进的日常工作,办公室设在人事处.同时,学校成立“广州大学引进人才工作专家咨询委员会”,校长任主席,专家教授任委员. 引进人才需签约5年 《实施办法》对引进人才的待遇及管理都做了详细的规定.据悉,被引进的优秀人才的待遇由基本待遇和追加待遇两部分组成.人才进校后须与学校签约5年,服务期不满5年的按比例扣除所给待遇,并赔偿未满服务期的费用. (新闻中心记者 朱玉尊 )
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